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強化工資集體協商 共建和諧勞動關系——2021年杭州糧油發展公司工資協商順利完成

發布時間: 2020-12-28

2021年公司工資協議已敲定啦!在2020年度企業職工人均工資水平基礎上,2021年度企業職工人均工資調整幅度為保底增長3%、力爭增長6%。

12月25日上午,杭州糧油發展有限公司行政方和工會方召開了2021年工資集體協商會議。會上,公司董事長陳國強作為行政方首席代表一行和工會主席楊獻紅作為工會方首席代表一行就2021年的工資協議內容進行了協商,約定了2021年的企業職工人均工資增長幅度,同時還明確了工資發放、績效考核形式及按《勞動法》規定支付加班加點工資、計發加班加點工資的基數標準等關鍵點內容。陳董說:在今年全球新冠病毒疫情蔓延的大背景下,公司全體職工共同努力,克服了不利影響,創新改革、穩定創效,不僅穩定了公司各版塊基業,還實現了經營效益的逆勢增長,實現了歷史以來最好的績效,充分發揮國有糧食企業在確保地方糧食安全“主力軍”作用,當然企業績效連職工實惠,也要給職工享受一份紅利。2021年工作目標已明確,我們要正視存在的問題和差距,用“糧發人”的擔當和責任,用新作為創新地位去乘勝追擊、發展基業,全體職工勠力同心,確保2021年的目標任務順利完成,年底再派發一個大紅包。

杭州糧油發展公司每一年都會執行如上的工資集體協商會議及流程,有效地保障了職工權益維護,穩定了企業內部工作環境,極大地調動了職工的工作積極性,從而促進企業進一步穩步健康發展。讓職工與公司同呼吸、共發展,感受著成就感和幸福感,體會到大家庭的歸屬和關愛!

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