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同心克難再創新佳績 勵精圖治再展新宏圖——公司三屆八次職工代表大會圓滿召開

發布時間: 2020-12-28

12月25日上午,杭州糧油發展有限公司三屆八次職代會在三樓電子商務大廳圓滿召開。公司黨政工主要負責人、中層以上干部、職工代表及團支部負責人參加了會議,會議由工會主席楊獻紅主持。

會議首先聽取公司總經理蔣旭初所作的《公司2020年度工作總結及2021年工作計劃》工作報告。報告從防疫保供、謀劃發展、逆勢增效、創新作為、規范管理、黨建統領、弘揚正氣等七個方面全面回顧了公司在2020“ 穩定增效年”所做的主要工作和取得的優異成績。報告指出了2020年公司在發展中存在的問題,并提出2021年工作“一領、二創、三保障”整體思路即:“一領”——創新做強國家糧食浙江交易中心和全國最大成品糧批發市場業務品牌,爭做頭雁、領航全省糧油線上線下融合交易的發展方向;“二創”——創造效益、創新管理;“三保障”——以黨建引領強化政治保障;以法治管理強化運行保障;以廉政建設強化隊伍保障。公司副總經理、財務總監虞小春通報了公司年度業務接待費及領導干部薪酬收入情況。辦公室主任方敏作了《2020年公司年終獎(績效)考核發放辦法》的說明。

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全體與會職工代表認真履職,圍繞工作報告內容踴躍發言,審議通過了《公司2020年度工作總結及2021年工作計劃》和《2020年公司年終獎(績效)考核發放辦法》兩個議案,代表們紛紛表示,在面臨新冠疫情突發、國內外經濟形勢復雜嚴峻的情況下,公司黨政領導審時度勢、準確判斷,帶領公司全體職工團結一致,同心克難,創造出歷史最好成績,并將企業高質量的發展成果惠及到了全體職工。尤其是2020的工作目標和舉措,思路開闊、舉措創新、“干貨滿滿”,大家表示要及時吸收、理解、思考,認認真真領會這次會議精神,原原本本的傳達到每位職工,要立足本職崗位,開拓進取,共同攜手邁向公司發展的新征程。

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最后,公司董事長陳國強做了總結性講話,他以“腳踏實地的實干精神、激流勇進的擔當精神、敢為人先的創新精神、感恩謙虛的奉獻精神”四個精神高度肯定了2020年公司全體職工所做出的努力。為乘勝追擊、抓住機遇確保公司2021年“雙創發展年”各項目標任務完成,陳董提出了 “5+1”的具體要求:“5”即抓效益導向,打造好“主平臺”;抓創新領航,打造“主力軍”,引領全國糧油市場發展方向;抓風險防控,打造鐵桶式管理,嚴格做好風險防控;抓規范管理,打造“主渠道”,要立足“高效益、高效率”,打造企業良性循環管理架構;抓黨建引領,打造高質量發展企業!1”即抓擔當、抓落實,加大責任心和擔當責任的落實,創樹“糧發好人”,弘揚“糧發能人”,為公司2021年各項目標任務全面完成提供更加堅實的保障。

會后,職工代表對公司工會、工會主席進行了滿意度測評。

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